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このたび、グレフル鍼灸接骨院 整体院 心斎橋の「福利厚生ボディケアプラン」が、ライズワン美容皮膚科クリニック様に正式採用されましたのでご報告いたします。
ライズワン美容皮膚科クリニック様は、美容医療に携わるスタッフの方々が高い専門性と丁寧な接遇を提供されている医療機関です。その分、施術姿勢による首・肩・腰への負担や、長時間の立ち仕事による足腰の疲労が蓄積しやすく、体調管理がパフォーマンスに直結する業界でもあります。今回のご導入は、従業員の身体的な負担を軽減し、働きやすい環境を整える「健康経営」の一環として採択されたものです。
美容皮膚科や美容クリニックでは、立ち仕事・中腰の施術姿勢・顧客満足度を意識した高集中業務などが継続することで、
・慢性的な肩こり・腰痛
・首の可動域低下
・眼精疲労による頭痛
・疲労蓄積によるモチベーション低下
などの悩みを抱えるスタッフが多い傾向にあります。
こうした身体の不調が続けば、パフォーマンスの低下や離職リスクの増加、接客品質への影響にもつながるため、「スタッフの健康を守ることは、企業価値を守ること」という考え方が浸透しつつあります。
今回、ライズワン美容皮膚科クリニック様では、
✅スタッフの身体コンディションの維持・改善
✅モチベーションの安定と離職防止
✅生産性・集中力向上による業務効率改善
✅「従業員を大切にするクリニック」という企業ブランドの向上
といった目的のもと、当プランをご導入いただきました。
導入形式は、当院にお越しいただき定期的に施術を受けられるパターンを中心に、シフト状況やスタッフ体調に応じて利用できる柔軟な運用スタイルを採用。一般的な「定期メンテナンス型」「チケット制」を応用した制度としてカスタマイズされ、職場の働き方に合わせた形で運用がスタートしました。
・身体の痛みや不調による集中力低下の防止
・接客品質や施術精度の安定化
・欠勤・体調不良によるコンディション不全の予防
・「安心して働ける職場」への信頼感向上
・採用競争力・定着率の向上（人的資本の強化）
特に「身体をケアしてもらえる職場」は、従業員満足度（ES）の向上や、働き続けたいという気持ちへの支援にもつながり、長期的には企業成長を支える基盤となります。
当院の福利厚生ボディケアプランは、以下の3要素を組み合わせた「総合コンディショニング型」のサポート体制となっています。
✅【整体】骨格・筋肉バランスを整え、首・肩・腰などの不調をケア
✅【美容ケア】むくみ・血流・フェイスライン・姿勢の見た目にも作用する調整
✅【トレーニング】姿勢維持力・施術姿勢の安定・疲労耐性向上のための体幹・可動域トレーニング
これにより、単なる「マッサージ型」ではなく「医療的視点 × 美容的視点 × 動作改善」の3方向から、業務に必要な身体コンディションを維持・改善する仕組みをご提供しています。導入形式は、スタッフが定期的に当院へ通院し、上記プログラムを組み合わせながら柔軟に利用できるスタイルで運用されています。
当院の福利厚生プランは、単なるマッサージサービスではなく、「健康経営」や「人的資本投資」の一環として導入いただける仕組みとなっています。
・職種や業務負担に応じた施術内容の最適化
・利用しやすいシステムづくり
・企業担当者様との定期的な運用確認
・スタッフからのフィードバックに基づく改善
といった、法人専用のサポート体制をご用意しています。
ライズワン美容皮膚科クリニック様の導入を皮切りに、美容医療・医療福祉・接客業界など、身体的負担の大きい職種を中心に、福利厚生型ボディケアプランの導入を拡大してまいります。
「スタッフの健康維持をサポートしたい」「働きやすい職場環境を整備したい」という企業様向けに、導入目的に応じたプラン設計のご相談も承っております。
お気軽にお問い合わせください。
福利厚生 担当：山本
